Срок службы спецодежды

Согласно 221 статье Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Это могут быть костюмы и комбинезоны, специальная и утепленная обувь, каски и очки, полушубки и т. д. Все выдается бесплатно и не вычитается из заработной платы сотрудника.

Точный перечень комплекта одежды, а также срок ее службы определяется для конкретного рабочего места и зависит от ряда факторов:

• отрасли;
• профессии работника;
• условий труда;
• наличия и интенсивности вредных воздействий;
• времени года (сезона);
• климатических условий.

Важно! Корпоративная униформа не относится к спецодежде. Однако последняя может быть выполнена в цветах организации. Главное, чтобы она соответствовала требованиям ТР ТС №019/2011 и другим стандартам качества.

Действующее законодательство

Сроки выдачи и службы спецодежды регулируются следующими правовыми актами:

• Приказ Минтруда России № 997н от 09.12.2014 — для столяров, поваров, слесарей, дворников и других сквозных профессий.
• Приказ Минздравсоцразвития РФ № 297 от 20.04.2006 — для летчиков и моряков, сталеваров, металлургов, вальцовщиков, водителей и иных специалистов, работа которых связана с ношением сигнальной одежды.
• Постановление Минтруда РФ № 70 от 31.12.1997 — для сотрудников всех отраслей (на основании климата, в котором проходит эксплуатация одежды).
• Приказ Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 — для работников, сталкивающихся с вредными и опасными производственными факторами и загрязнениями.

Компания имеет право самостоятельно определить срок ношения спецодежды, ее количество и степень износа. Главное, чтобы утвержденные акты не противоречили государственным стандартам и нормам.

Спецодежда для сквозных профессий

Список рабочей одежды и время ее эксплуатации определяют действующие отраслевые и межотраслевые нормативно-правовые акты.

Сигнальная спецодежда

Данная категория включает в себя:

• сигнальные жилеты — выдаются на 1 год;
• костюмы и комбинезоны — рассчитаны на эксплуатацию в течение 12 месяцев;
• непромокаемые плащи — подлежат замене через 3 года.

Сигнальную одежду повышенной видимости выдают работникам:

• транспортной сферы (автомобильной, морской, железнодорожной);
• металлургической промышленности;
• предприятий сельского хозяйства;
• строительных организаций;
• горной промышленности;
• химических производств;
• МЧС.

Срок службы спецодежды в разных климатических поясах

Комплект теплой зимней спецодежды может включать:

• полушубок;
• шапку-ушанку;
• куртку;
• утепленные брюки;
• валенки.

Он в обязательном порядке выдается до наступления зимы и меняется по окончании срока эксплуатации. Последний зависит от средней температуры, скорости ветра и климатического пояса:

1. Пояс I — до -1 градуса и 2,7 м/с (Астрахань, Калининград и Белгород).
2. Пояс II — до -9,7 градуса и 5,6 м/с (Москва, Воронеж, Санкт-Петербург).
3. Пояс III — до -18 градусов и 3,6 м/с (Новосибирск, Карелия, Алтай).
4. Пояс IV — до -41 градуса и 1,3 м/с (Мурманск, Камчатка, Курилы).
5. Особый — до -25 градусов и 6,8 м/с (Чукотка и иные территории Заполярья).

По окончании зимы работники сдают одежду на склад, а время хранения засчитывают в срок ее эксплуатации.

Летний комплект также выдается перед началом сезона и меняется раз в 1–2 года. Точный срок зависит от условий эксплуатации одежды и ее состояния.

Продление сроков службы

На любом предприятии может возникнуть ситуация, когда сотрудник увольняется или переходит на другую должность, не требующую использования спецодежды. В этом случае он возвращает выданный ранее комплект, а работодатель имеет право продлить срок его службы.

Этот вариант возможен при соблюдении следующих условий:

• спецодежду принимают из эксплуатации;
• инвентаризационная комиссия определяет степень износа формы;
• принимается решение о возможности дальнейшего использования одежды (но не дольше срока, указанного производителем);
• комплект чистят и дезинфицируют;
• спецодежда выдается повторно с отметкой в карточке сотрудника (в том числе с указанием степени износа).

За продление сроков службы отвечает комиссия по охране труда или уполномоченный сотрудник.

Важно! Спецодежда, утратившая маркировку в результате стирки или химчистки, больше не может считаться средством индивидуальной защиты.

Ведение отчетности

Затраты на покупку спецодежды стоимостью 100 000 рублей и более заносят в состав основных средств и погашают ежемесячно (в виде амортизации) на протяжении срока ее службы. Более дешевые вещи списывают со счета предприятия в момент их ввода в эксплуатацию. При этом информация о передаче комплекта заносится в ведомость и личную карточку сотрудника.

Решение о списании рабочей одежды принимает инвентаризационная (вещи износились естественным путем) или экспертная комиссия (комплект был испорчен, утерян или украден). Ответственный сотрудник составляет акт, после чего передает документы в бухгалтерию.

Нарушение сроков и отказ в выдаче спецодежды

Несоблюдение действующего законодательства приводит к серьезным штрафам. Так, нарушение сроков выдачи и замены спецодежды обойдется:

• организации в 30–50 тысяч рублей;
• должностным и ответственным лицам в 1–5 тысяч рублей.

В случае невыдачи одежды сумма будет гораздо серьезнее:

• от 20 000 до 30 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и руководителей;
• от 130 000 до 150 000 рублей для юридических лиц.

При этом вся ответственность за соблюдение сроков ложится на работодателя. Сотрудник обязан лишь бережно относиться к полученному комплекту и своевременно сообщать руководству о порче спецодежды.

Популярные товары

Быстрый просмотр

Жилет сигнальный

Арт: 646702

3 500

В корзину Заказать

Быстрый просмотр

Куртка-парка мужская сигнальная повышенной видимости

Арт: 646417

15 500

В корзину Заказать

Быстрый просмотр

Куртка сигнальная повышенной видимости с теплой подкладкой

Арт: 646445

15 500

В корзину Заказать

Быстрый просмотр

Каска защитная uvex «Эйрвинг» с храповиком

Арт: 9762030

2 700

В корзину Заказать