г. Москва, ул. Столетова, д.19
Пн - Пт 10:00-18:00
info@specsupercom.ru

Плащи премиум

Настройки сортировки
Показывать:
Рекомендуем к просмотру
Брюки мужские рабочие
Быстрый просмотр
Арт: 646507
6 000 15 000
Кепи - бейсболка
Быстрый просмотр
Арт: 649013
640 1 600
Каска защитная uvex «Эйрвинг» с храповиком
Быстрый просмотр
Арт: 9762030
3 700
Куртка мужская флисовая
Быстрый просмотр
Арт: 642325
2 500 6 240
Защитные очки "BOLLE CONTOUR II"
Быстрый просмотр
Арт: CONTPSF
2 120
Брюки утепленные мужские повышенной видимости
Быстрый просмотр
Арт: 646514
9 120 22 800
Ботинки защитные зимние JALAS® 1728 ZENIT
Быстрый просмотр
Арт: 1728
21 900
Туфли защитные JALAS® 2118 VIP Safety
Быстрый просмотр
Арт: 2118
20 700

Работа на открытом пространстве может продолжаться в любую погоду. Защиту сотрудников от дождя и сильного ветра обеспечат непромокаемые плащи.

В отличие от зонта, который нужно постоянно держать над головой, плащ освободит руки и позволит продолжить работу, сохранив одежду сухой. Дополнительная сигнальная функция важна в темное время суток и в условиях плохой видимости.

Материал, из которого мы изготавливаем спецодежду, отличается высокой прочностью, влагоотталкивающими свойствами и способностью быстро сохнуть. Такими качествами обладают:

  • поливинилхлорид (ПВХ);
  • ткани с полиуретановым покрытием;
  • акрил.

Непромокаемые плащи для защиты от непогоды часто дополняют регулируемыми манжетами и капюшоном. Рекомендуем обратить внимание на дополнительные функции и характеристики при оформлении заказа.

Статьи по теме

Срок службы спецодежды

03.07.2023
Согласно 221 статье Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Это могут быть костюмы и комбинезоны, специальная и утепленная обувь, каски и очки, полушубки и т. д. Все выдается бесплатно и не вычитается из заработной платы сотрудника.
Подробнее

Требования к стирке спецодежды на предприятиях

05.01.2024
Стирка и приведение в порядок спецодежды работников является прямой обязанностью работодателя.
Подробнее